Een gewetensvolle en eerlijke werkgever vinden is geen gemakkelijke taak. Je moet niet alleen goed kijken naar wat dit of dat bedrijf is, maar ook letten op de feedback van ondergeschikten over een potentiële baas. Alleen zij zijn in staat om de essentie van samenwerking met de organisatie volledig weer te geven. Vandaag wordt uw aandacht gevestigd op een provider genaamd "Enforta". Feedback van medewerkers over dit bedrijf helpt om de juiste conclusies te trekken over integriteit. Moet je hier een baan krijgen? Of is het beter om een ander bedrijf te zoeken? Wat zijn de voor- en nadelen die ondergeschikten zien in hun baas? Al deze vragen worden verder beantwoord.
Beschrijving
Bedrijf "Enforta" (Moskou) is een bedrijf dat een zeer grote internetprovider is. Het biedt communicatiediensten aan de bevolking. Het geleidt, verbindt en biedt toegang tot het World Wide Web.
De organisatie houdt zich dan ook bezig met IT-technologieën en internet. Er is veel vraag naar onder de bevolking. Waarom? Hoe onderscheidt het bedrijf zich van een aantal vergelijkbare bedrijven?
Overdiensten
Het punt is dat Enforta een bedrijf is waar veel vraag naar is. Zij is, zoals eerder vermeld, een bedrijf dat bepaalde soorten communicatie aanbiedt.
Om precies te zijn, onder de diensten die in de organisatie kunnen worden verkregen, zijn er:
- internet naar een privéwoning leiden;
- internetverbinding van appartementsgebouwen;
- mobiele diensten;
- een vaste telefoon uitvoeren en beveiligen.
Niets bijzonders of bijzonders. Desalniettemin stelt de organisatie de bevolking zeer tevreden met haar activiteiten. Klanten zijn tevreden over de samenwerking met het bedrijf. Dit is in ieder geval hoe talrijke beoordelingen van de bevolking aantonen. Ik ben blij met de service "Internet - naar een privéwoning". Het is immers zeer problematisch voor particuliere handelaren om op het World Wide Web te navigeren zonder de hulp van een mobiele router. Maar met Enforta wordt het mogelijk!
Het blijkt dat we het over een bekend en groot bedrijf hebben. Ze is voortdurend op zoek naar en werft nieuw personeel. En in verschillende steden. Het bedrijf zit immers niet alleen in Moskou. Het is verspreid over heel Rusland. Moet ik contact opnemen met deze werkgever?
Over tarieven
Alvorens deze vraag te beantwoorden, is het raadzaam om iets meer over het bedrijf te weten te komen van klanten. Het zijn inderdaad vaak positieve of negatieve recensies over het bedrijf die de aandacht van sollicitanten trekken of nieuw personeel afschrikken.
"Enforta" biedt verschillende tarieven voor communicatiediensten. Kenmerkendeen kenmerk van de organisatie is dat alle plannen ideaal zijn voor het bedrijfsleven. Het is immers met zakelijke klanten en zakenmensen dat de onderzochte organisatie vooral werkt.
Tarieven zijn afhankelijk van het aantal werknemers in het bedrijf. U kunt bijvoorbeeld letten op de volgende soorten toegang tot het netwerk:
- 1 Mbps, onbeperkte toegang, e-mail, gratis antivirus - voor maximaal 10 medewerkers;
- 2 Mbps plus alle eerder genoemde functies - beperkt tot bedrijven met 30 werknemers;
- 4 Mbps, onbeperkt, mail, antivirus, als we het hebben over een bedrijf van maximaal 50 personen.
Dit zijn niet alle tarieven, maar de genoemde opties trekken het meeste aan. Zoals reeds vermeld, ontvangt "Enforta" overwegend positieve feedback van klanten. Al wordt er wel eens over het bedrijf gesproken als een bedrijf dat niet erg stabiel werkt. Internet van Enforta verschilt niet veel van internettoegang die door een andere concurrent wordt aangeboden.
Over het interview
Nu kun je nadenken over hoe het bedrijf een gewetensvolle baas is. Er werd al gezegd dat de organisatie voortdurend nieuwe ondergeschikten zoekt en aanwerft. Maar hoe riskant is de aanvraag van de sollicitant bij Enforta?
Om dit volledig te begrijpen, is het belangrijk om rekening te houden met alle nuances en ervaring van elke medewerker. Besteed bijvoorbeeld aandacht aan het interview. De feedback van Enforta-medewerkers over dit proces is verre van de slechtste.
Voornamelijk sollicitanten en ondergeschiktenWe zijn blij dat de eerste ontmoeting met een potentiële baas zal plaatsvinden in een schoon en comfortabel kantoor. Het wordt gerund door gecultiveerde en vriendelijke managers. Zij staan klaar om alles te vertellen over de samenwerking met Enforta. En het bev alt. Slechts af en toe klagen werkzoekenden dat HR-managers niet vriendelijk zijn.
Het interview heeft geen speciale kenmerken. Het vindt plaats volgens het standaardschema - het bestuderen van het cv van de sollicitant, het invullen van de vragenlijst en een persoonlijk gesprek met een vertegenwoordiger van de werkgever. Enforta is een aanbieder waarvan de voordelen van samenwerking zeer actief worden beschreven tijdens de eerste ontmoeting met sollicitanten.
Beloften
Hoe precies? Wat belooft het gespecificeerde bedrijf aan de ondergeschikten? Het trekt immers nieuwe medewerkers met iets aan! De beloften van een werkgever verschillen niet veel van de standaardgaranties die in de meeste bedrijven worden aangetroffen.
Om precies te zijn, men kan hopen op Enfort:
- voor de mogelijkheid om te werken en te combineren;
- loopbaangroei en -ontwikkeling;
- flexibel en handig werkschema;
- competitief salaris met vooruitzichten op salarisverhoging;
- officiële registratie;
- werk in een gezellig team;
- ontwikkelde bedrijfsethiek.
Klinkt heel aantrekkelijk. Maar hoe waar zijn de beloften? Is het bedrijf Enforta zo goed (Moskou of een andere stad is niet zo belangrijk)?
Over werkgelegenheid
Het is moeilijk te beantwoorden. Het draait allemaal omdat meningen kunnen worden onderverdeeld in 2 categorieën - positief en negatief. Er zijn ongeveer hetzelfde aantal over de bestudeerde werkgever.
Diversen "Enforta" ontvangt feedback van werknemers over de eigenaardigheden van de registratie van ondergeschikten voor werk. Iemand zegt dat iedereen officieel verplicht is om binnen de muren van de organisatie te werken. En sommigen benadrukken de afwezigheid van de beloofde ondertekening van het contract en het maken van de overeenkomstige vermelding in het werkboek van de burger.
Wat te geloven? "Prestige-Internet" ("Enforta") is een groot bedrijf. Ze werkt al heel lang in Rusland. En deze werkgever stelt al zijn ondergeschikten officieel op. Het bedrijf overtreedt de arbeidswetten niet. Maar een tijdje zonder arbeidsovereenkomst zul je moeten werken.
Training
In het bijzonder bij het lesgeven. Dit is een verplicht proces waarmee elke Enforta-medewerker wordt geconfronteerd. Zonder de zogenaamde stage kan de sollicitant geen baan vinden bij een bedrijf.
Study krijgt gemengde recensies. Sommige medewerkers zeggen dat het een opleiding is waarmee ze kennis kunnen maken met het komende werk, team en verantwoordelijkheden. Ze lijkt nuttig te zijn. En soms krijgt Enforta niet de beste recensies van medewerkers. Sommigen twijfelen aan de relevantie van onderwijs. Een burger voert immers de taken van een officiële werknemer uit zonder documentatie. Twijfelachtige vreugde voor de aanvrager.
Arbeidsomstandigheden
"Prestige-Internet" biedt over het algemeen goede arbeidsvoorwaarden. Ze maken werknemers gelukkig. Ze zorgen niet voor plezier, maar mensen laten een positieve mening achter over hun werkgever.
Er wordt geprobeerd het werkschema na te leven en alle verwerkings- en overuren worden betaald. Op de werkplek hebben werknemers alles wat ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.
Klachten kunnen alleen ontstaan van technici die zich bezighouden met het uitvoeren van internet. Zij zijn niet voorzien van officieel vervoer, vaak moeten zij zelf naar de opdrachtgever. Maar dit is niet zo'n groot nadeel.
Soms krijgt Enforta feedback van medewerkers van niet het beste type van callcentermedewerkers en verkoopmanagers. Je moet tenslotte op kantoor werken. Ja, het pand heeft alles wat je nodig hebt om te werken, maar soms is het problematisch om werktaken zonder onderbreking uit te voeren.
Omgeving
"Enforta" is een bedrijf waar zelfs nieuwkomers welkom zijn. Werknemers benadrukken dat deze werkgever een heel gezellig team heeft. Niet overal, maar op veel plaatsen.
Daarom moet je werken in een vriendelijk en hecht team. Collega's zullen altijd ondersteunen, snel, helpen. Conflicten zijn zeldzaam, ze proberen zo snel mogelijk op te lossen. Nieuwkomers worden geholpen om te wennen aan een nieuwe plek.
Er wordt opgemerkt dat "Enforta" een bedrijf is dat ideaal is voor sociale mensen. Voor sommigen is het team letterlijk een tweede familie geworden. Onvriendelijke en teruggetrokken ondergeschikten hebben de neiging omblijf hier niet lang.
Maar bazen krijgen niet de beste recensies. Sommigen zeggen dat de leiders van Enforta begripvolle en eerlijke mensen zijn. En sommige ondergeschikten benadrukken dat het management van het bedrijf zich niet onderscheidt door gewetensvolheid en rechtvaardigheid.
Inkomsten
"Enforta" heeft beoordelingen van werknemers van verschillende plannen voor de verdiensten van de ondergeschikten van de provider in verschillende functies. Vaak kun je meningen vinden die wijzen op het ontbreken van echte inkomsten. De belangrijkste winst is het percentage gemaakte transacties.
En iemand benadrukt dat het Enforta is dat je leert verkopen en werken. Als startpunt bij het opbouwen van een carrière als salesmanager is dit een zeer goede plek. Je kunt iets leren en geld verdienen. De werkgever probeert op tijd te betalen, zonder vertraging.
Resultaten
"Enforta" biedt communicatiediensten aan de bevolking. Dit is in alle opzichten een goed bedrijf. De werkgever ontvangt standaard vorderingen van zijn ondergeschikten. Maar er is geen enkele negatieve recensie bevestigd. Daarom moeten ze niet worden vertrouwd.
De meeste medewerkers zijn tevreden met hun werkplek. "Enforta" helpt echt om je te ontwikkelen en nieuwe kennissen te maken.
