De term 'maatschappelijk verantwoord ondernemen' verscheen in ons lexicon tegelijk met het woord 'globalisering'. En het is geen toeval. Als je nadenkt over de betekenis van woorden, is de eerste term een objectief gevolg van de tweede. Een bedrijf is een vereniging van individuen die onafhankelijk van hen opereert. Dit woord verwijst naar een grote onderneming met veel vestigingen in één land of over de hele wereld. De kaarsenfabriek van pater Fyodor zal geen bedrijf heten.
Globalisering is een proces dat wordt geleid door bedrijven. Als we tegelijkertijd vergeten wat maatschappelijk verantwoord ondernemen naar de samenleving is voor het verbruik van hulpbronnen, wordt de planeet binnenkort onbewoonbaar. Dit concept houdt in dat er vrijwillig aanvullende verplichtingen worden aangegaan die verder gaan dan wettelijk vereist. Vóór de staat, de samenleving, het eigen arbeidscollectief.
De onderneming is verplicht de maximaal toelaatbare normen niet te overschrijdenuitstoot, maar daarnaast geeft het geld uit aan het herstel van de natuur. Het moet lonen betalen aan werknemers, maar wijst tegelijkertijd extra bedragen toe voor de verbetering van werknemers. De essentie van het concept resoneert met de bijbelse geboden: als hogere machten een persoon kozen voor rijkdom en macht, dan werd dit gedaan zodat hij de wereld ten goede zou veranderen, de zwakken zou helpen. Aan degenen die niet de kracht hebben om een deel van hun eigen vermogen te geven ten behoeve van de samenleving.
Zelfs als de vrijwilligheid wordt gedwongen, veroorzaakt door de vraag van de tijd, kan dit niet anders dan verheugen. De rubriek "maatschappelijk verantwoord ondernemen" samen met het item "missie van het bedrijf" is aanwezig in de boekjes van elke grote onderneming. Zonder dergelijke basispostulaten zou het moderne bedrijfsleven wild en ongebreideld zijn.
Het zou een vergissing zijn om te zeggen dat maatschappelijk verantwoord ondernemen alleen voorbehouden is aan grote organisaties. Elke onderneming die winst maakt, is tegenover de samenleving verantwoordelijk voor de resultaten van haar activiteiten. Iedereen heeft een ander verantwoordelijkheidsniveau. Het is oneerlijk om een aantal wereldwijde projecten te eisen van een recent opgerichte kleine onderneming. Maar het is verplicht om lonen en belastingen te betalen en te voldoen aan arbeidsveiligheidseisen.
Het bedrijf is gegroeid, in een stroomversnelling gekomen, uitgebreid - maatschappelijk verantwoord ondernemen is naar het tweede niveau verplaatst. Het is tijd om te zorgen voor degenen die hebben bijgedragen aan de uitbreiding van het bedrijf - de werknemers. Het is noodzakelijk om niet alleen goede omstandigheden te scheppen voor werk, maar ook voorrust, herstel van een volwaardig personeelsbestand, voor geavanceerde opleiding, om normale levensomstandigheden te bieden (als het bedrijf geïnteresseerd is in het behouden van ervaren gekwalificeerd personeel).
Als een onderneming de grens van lokaal belang heeft overschreden, komt het derde niveau van maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dit stadium wordt van het bedrijf verwacht dat het liefdadigheidsactiviteiten uitvoert in elke richting die gunstig is voor de samenleving. In een tijd waarin de mensheid de drempel heeft bereikt om soorten te overleven, betekent naleving van de principes van MVO niet alleen zorgen voor de samenleving, maar uiteindelijk voor jezelf en je dierbaren.
